แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

Twitter

>> ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 <<

     >> การรายงานแผนและผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบ 1/2563

>> ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 <<

>>การรายงานแผนและผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบ2/2562
    --> แบบรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล IDP : A
 --> แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล IDP : B  

    >>แผนการปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ(CoP)
       >> ผลการจัดกิจกรรมการปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
>> โครงการพัฒนาที่โดดเด่น 

     - หนังสืออนุมัติโครงการฯ
    -โครงการอบรมสัมมนา เรื่อง “ทบทวน ระบบงานสารบรรณ การเขียนหนังสือราชการ
    - หนังสือแจ้งเข้ารับการฝึกอบรม และหนังสือเชิญวิทยากร

   - รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการพร้อมภาพถ่ายกิจกรรมการดำเนินงาน

   - แบบประเมินผลตนเองก่อนอบรม ...<<ไฟล์1>>....<<ไฟล์2>>...

   - แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน 

>> การรายงานแผนและผลด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบ 1/2562 

       --->  แบบรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล IDP : A 

       ---->  แบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล IDP : B 

         >> แผนการปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)

         >> โครงการพัฒนาที่โดดเด่น 
             -โครงการสร้างเครือข่ายการมีส่วนร่วมการดำเนินงานเสริมสร้างคุณภาพชีวิต“คุณภาพชีวิตและความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน”
         - หนังสือแจ้งเข้ารับการฝึกอบรม และหนังสือเชิญวิทยากร

             - รายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการพร้อมภาพถ่ายกิจกรรมการดำเนินงาน

           - แบบอภิปรายการเรียนรู้จากการอภิปราย

           - แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน

*****************************************************************************************************

>>การรายงานตามแผน IDP รอบ1/2561

---> แบบรายงานแผน/ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล IDP : A 
---> แบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล IDP : B 

>> โครงการพัฒนาที่โดดเด่น 

   --> โครงการฝึกอบรมระบบงานสารบรรณ 
    --> แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
    --> แบบประเมินติดตามผลการนนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
    --> รายงานผลการดำเนินโครงการ

แผนพัฒนาบุคลากร รอบ 1/2561 

  1. แผนพัฒนาบุคลากรสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดหนองบัวลำภู ตามแบบฟอร์ม IDP : A  

แผนพัฒนาบุคลากร รอบ 2/2560

1. การวางแผนพัฒนาบุคลาการ
2. การสื่อสารเผยแพร่ประชาสัมพันธ์แผนพัฒนาบุคลากร
3. การดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร
4. การประเมินและติดตามผลการพัฒนาบุคลากร
5. การสรุปรายงานผลการพัฒนาบุคลากร

6. แบบฟอร์ม ที่ 1- 4

  >> แบบฟอร์มที่ 1
   >> แบบฟอร์มที่ 2.1
  >> แบบฟอร์มที่ 2.2
  >> แบบฟอร์มที่ 3.1
  >> แบบฟอร์มที่ 3.2
  >> แบบฟอร์มที่ 4
7. โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน (Beset Practice)